编者按：本文为“国有企业‘三重一大’决策实施细则”的通用参考文本，内容综合了相关法律法规的原则性要求及常见企业实践。本文旨在提供框架性参考，不构成任何特定企业的正式制度，亦不构成法律或管理建议。

国有企业“三重一大”决策实施细则

第一章总则

第一条为了规范公司“三重一大”决策事项范围、决策行为，完善决策程序，提高决策水平，防范决策风险，结合公司实际情况，特制定本实施细则。

第二条本细则所规定的“三重一大”事项，包括公司的“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用”。

（一）重大决策事项主要指涉及公司改革发展稳定、重大经营管理战略、关系员工切身利益，带有根本性、方向性、长远性、全局性、战略性的重大事项；

（二）重要人事任免事项是指公司 ……