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一、引言 当今时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才红利已成为经济社会发展的最大红利，人才优势已成为国际竞争的最大优势。无论是科技竞争、企业竞争，还是综合国力竞争，归根结底是人才竞争。笔者认为国有企业首先应改变思想意识，深刻“四才”观，再通过量身定制关于选、育 ……

党的二十大报告提出，推进职普融通、产教融合、科教融汇。产教融合已经成为培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质技术技能人才的根本要求和有效途径。 钢铁工业是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。建设钢铁行业产教融合共同体是贯彻落实“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新 ……

进入2023年，多家央企高管开启密集人事调整，仅4月份，就有招商局集团、中国储备粮管理集团和中国铝业集团3家央企完成换帅。据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至目前，国资委监管的央企，至少有19家进行了高管调整，均为副部级“国有重要骨干企业”。 东方电气迎来“由仕入商”高管 ……

5月4日上午，江西省国有资产监督管理委员会召开领导干部大会。省政府副省长、省国资委党委书记夏文勇同志主持会议。省委组织部副部长（正厅长级）傅世平同志出席会议，宣布省委关于单位主要负责同志任职的决定： 提名肖云同志为省国有资产监督管理委员会主任人选。主任的任职按有关法律规定办理。 ……

2023年4月28日下午，云南金控集团召开干部大会，云南省委组织部副部长杨绍虎宣布集团主要领导任免决定，叶智勇同志任云南金控集团总裁、党委副书记、副董事长，江华同志不再担任集团党委书记、董事长的决定。 云南金控集团全称云南省国有金融资本控股集团有限公司，根据省委、省政府国企改革三年行动 ……

对于大多数人来说，国企工作依然是一份非常好的工作，但是，普通的人想要在国企里出人头地，却是一件非常困难的事情。由于国企的性质，所以，在干部的选拔任用上，虽然会参照党政干部的选拔方法，但也有自己的特色。 首先，对于一个由集团组建的国有企业来说，国有企业的中层管理人员，与普通企业的中层管理 ……

在27日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策。 针对有哪些扩岗激励措施来更大程度调动企业用人积极性的问题，张莹回应，企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。党中央、国务院高度重视，不断强 ……

在国有企业改革中，如何解决企业效益不高一直困扰着企业的领导层。这有体制机制等因素外，如何选拔出有真才实干的经营决策者通过给其充分的激励，促使其发挥领头羊的带动作用，而企业的领导人其权力又能够受到合理的监督制衡，则成为企业迫切需要解决的一个难题。 现代企业理论认为，企业是内部具有权威的组 ……

中新经纬4月26日电据中国政府网26日消息，国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》提出，支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务。鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗 ……

人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉24日表示，协同有关部门，稳定机关事业单位、国有企业招录（招聘）规模，适当增加基层服务项目招聘人数，稳定公共部门岗位规模。 24日上午，人社部召开2023年一季度新闻发布会。有记者提问：今年高校毕业生人数再创新高，就业压力加大。近日，人社部印发实 ……